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集团总裁助理(人事助理)

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  岗位职责:

  协助完善公司组织架构体系、人才培养发展规划、薪酬制度体系、企业文化体系;协助招募高层管理人员。

  任职要求:

  1、 5年以上人事薪酬、培训、招聘等岗位主管层级工作经历;

  2、 忠诚度高,责任心强,有亲和力,具备较强的学习能力和团队协调能力;

  3、 有物流、法律、咨询行业从业经验者优先。